Le licenciement pour motif personnel
Le licenciement pour motif personnel Il est fondé sur un motif tenant à la personne du salarié que ce motif soit ou non de nature disciplinaire. Le licenciement doit toujours répondre à une cause réelle et sérieuse quel qu’en soit sa nature, l’effectif de l’entreprise ou l’ancienneté du salarié concerné En tout état de cause […]