Le cours de droit du travail et ses 30 fiches de Droit du travail :
- L’employeur peut-il modifier le contrat sans accord du salarié?
- Le contrat de travail : définition, qualification, condition
- Les méthodes de recrutement en droit du travail
- Les vices du consentement et contrat de travail
- La période d’essai : définition, durée, rupture
- Clause de non concurrence et les clauses attentatoires aux libertés
- Le CDD : durée, conditions de forme, rupture du CDD
- Le contrat de travail à temps partiel
- La démission d’un CDI ou CDD
- La prise d’acte de la rupture du contrat de travail
- La résiliation judiciaire ou amiable du contrat de travail
- La cause réelle et sérieuse du licenciement : définition, preuve
- Le licenciement : procédures, motivation
- Les droits du salarié licencié (droit au préavis, indemnité…)
- La sanction de la violation des règles du licenciement
- La transaction en droit du travail
- Le licenciement pour motif économique : définition, conditions
- Les arrêts de travail : maladie et accident de travail
- La modification du contrat de travail ou des conditions de travail
- Le changement d’employeur en cas de transfert d’entreprise
- Le temps de travail effectif
- La rémunération du travail : régime, montant
- Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Le droit syndical : représentativité et liberté syndicale
- Le syndicat et du délégué syndical dans l’entreprise
- Les institutions représentatives du personnel
- Les moyens d’action des représentants du personnel
- La négociation collective
- La consultation du Comité d’entreprise
- Usages d’entreprise et engagements unilatéraux des employeurs
- Le droit de grève : définition, conditions, conséquences
