Tout sur la retraite (2024)
En 2024, des réformes importantes ont été apportées, incluant le maintien de l’âge d’annulation de la décote à 67 ans, une augmentation de 100 € de la retraite minimale par mois, et de nouvelles options pour des départs anticipés pour carrières longues et travailleurs handicapés. Un départ anticipé à 62 ans a été introduit pour inaptitude ou invalidité. Les régimes spéciaux ont été fermés aux nouveaux entrants dès septembre 2023, et des droits familiaux améliorés ainsi que des mesures pour la valorisation de l’activité ont été mis en place. Les pensions de base du régime général sont octroyées par différentes entités selon la région. Pour la région parisienne, c’est la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés d’Ile de France qui s’en charge. En Alsace Moselle, c’est la Caisse Régionale d’Assurance Vieillesse de Strasbourg qui est responsable.
Plusieurs changements importants ont été apportés au système de retraite en 2024 :
- L’âge d’annulation de la décote reste à 67 ans
- Le montant de la retraite minimale a augmenté de 100 € par mois
- De nouvelles bornes d’âge permettent des départs anticipés pour les carrières longues et les travailleurs handicapés
- Un départ anticipé à 62 ans est créé pour inaptitude ou invalidité
- Les régimes spéciaux de retraite sont fermés pour les nouveaux entrants à partir du 1er septembre 2023
- De nouveaux droits familiaux, comme la surcote anticipée pour les mères de famille et la valorisation des congés parentaux, ont été instaurés
- La valorisation de l’activité et la facilitation des départs à taux plein ont été introduites, notamment pour les élus locaux et les sportifs de haut niveau
- De nouveaux droits à la retraite de base pour les personnes en cumul emploi-retraite ont été créés, ainsi que l’ouverture de la retraite progressive du régime de base
- 1 milliard d’euros ont été consacrés à la prévention de l’usure professionnelle, avec la création d’un congé de reconversion et le renforcement du Compte professionnel de prévention (C2P)
Comment est calculé le montant de la pension retraite ?
Le montant de la pension dépend de trois éléments principaux :
- Le salaire annuel moyen (SAM) : Il représente les salaires revalorisés sur lesquels les cotisations ont été versées. Depuis 2008, pour les assurés nés après 1947, le SAM est calculé sur la base des vingt-cinq meilleures années.
- Le taux de liquidation : Ce taux est déterminé par la durée des périodes d’assurance et des périodes reconnues équivalentes. Le taux plein de 50 % est atteint grâce à la durée d’assurance, l’âge (65 ans), ou l’appartenance à certaines catégories spécifiques.
- La durée d’assurance : Elle comprend les périodes de cotisation et les périodes assimilées auprès du régime.
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