3) Droit social

Le cours de droit social et ses 24 fiches :
1. Le conseil des prud’hommes : organisation et procédure
2. Définition du droit du travail et du contrat de travail
3. Les conditions de validité du contrat de travail
4. Le contrat de travail : clause, durée, preuve, période d’essai
5. Les cas de recours au CDD
6. CDD : terme, durée, renouvellement, succession de CDD
7. L’écrit obligatoire du CDD
8. La cessation du cdd (à l’échéance ou rupture anticipée)
9. Le licenciement pour motif personnel
10. Les motifs discplinaires du licenciement pour motif personnel
11. La convocation du salarié à l’entretien préalable au licenciement
12. Contenu et preuve de l’entretien pour licenciement individuel
13. Les obligations de l’employeur en pendant une grève
14. Remplacement du gréviste et récupération des heures perdues
15. Le statut du salarié gréviste
16. Le déclenchement et le déroulement de la grève
17. Le droit de grève : définition et conditions
18. La mise en place des délégués du personnel
19. Le mandat du délégué du personnel (durée, remplacement…)
20. Le rôle du délégué du personnel
21. L’obligation de consultation des délégués du personnel
22. Le droit d’alerte des délégués du personnel
23. L’exercice du mandat de délégué du personnel
24. Le comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT)
25. Cours de droit social (droit du travail et relations collectives du travail)